Présentiel

Dans toutes les entreprises, il existe un département commercial dont le rôle est de vendre les produits parce que la force de frappe d’une entreprise, c’est la vente. Le titulaire du BTS Action Commerciale et Force de vente, est un technicien supérieur, spécialiste de l’élaboration des politiques commerciales et des stratégies de vente.

Ingénieur Système d'Informatique est un diplôme de quatre ans .

La gestion des ressources humaines ou GRH est l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines (la main d’œuvre ou le personnel) impliquées dans l’activité d’une organisation.

Le Markéting management est un domaine des sciences économique et de gestion qui forme en stratégie markéting pour accroitre la notoriété d’une marque, d’un produit ou faire connaitre un service.

Ce master dispense une formation professionnalisante en Sciences de l’Information et de la Communication avec une spécialisation professionnelle.

L’offre est conçue pour tenir compte des besoins en communication des organisations et des nouveaux métiers liés à la communication publique et politique, aux médias, aux technologies numériques, à l’Internet et au journalisme.

Le Transport, Logistique et Transit est un domaine des sciences économiques dont les études transmettent les connaissances requises pour gérer, la logistique d’une entreprise, le transport des marchandises et le transit

Cette formation vise à permettre aux apprenants de maitriser les notions clés, les enjeux et les défis liés au développement communautaire et local ainsi qu’à la décentralisation.

L’ISTIN offre une formation performante de haut niveau en informatique, dispensée par les meilleurs enseignants et professionnels, dans des spécialités de pointe en phase avec l’évolution des besoins de l’économie des entreprises et de l’Etat. La formation à l’ISTIN débouche sur cinq Licences et deux diplômes d’ingénieur.

Communiquer, c’est transmettre un message. Ce message peut se présenter sous plusieurs formes : écrit, oral, image, son, et doit être compris de l’interlocuteur. Dans une entreprise, une bonne communication permet la meilleure prise de décision.

La fonction ressources humaines implique des compétences générales transversales au sein de l'entreprise. La maitrise de la gestion sociale et du personnel ne suffit plus.